Уважаемые руководители складов и участники,
сообщаем Вам об изменениях, которых многие из Вас давно ждали. С декабря 2009 года вноситься изменение в маркетинговый план. Изменение касается процентов структурного вознаграждения:

• участники получают 6% с оборотов своих лично-рекомендованных участников (1ое поколение);
• участники получают 4% с оборотов с лично-рекомендованных своих лично-рекомендованных (2ое поколение);
• участники получают 0% со своих собственных оборотов в качестве структурного вознаграждения.

Обращаем Ваше внимание на то, что изменения не касаются личных вознаграждений участников. Личное вознаграждение остаётся равными 20% от товарооборота сделанного участников за период.

Напомним, что это изменение вступает в силу уже в декабре, то есть расчёт по итогам этого месяца будет произведён уже с учётом новых процентов.

Маркетинг-план с примером расчета.